障害者手帳保有者向け転職エージェントの登録〜面談〜内定までの流れ｜配慮事項の伝え方も整理

登録から内定までの全体像：5段階で進む

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   1. Webの登録フォームで基本情報・希望条件を入力

   氏名・連絡先・居住地・現在の就業状況に加えて、希望職種や希望勤務地を入力します。

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   2. 障害者手帳の種別・希望する配慮事項を入力

   手帳の種別や、働くうえで希望する配慮を入力します。一般的な転職エージェントより設問がやや多くなる傾向があります。

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   3. キャリアアドバイザーとの面談

   これまでの職歴や希望条件、配慮事項について詳しくすり合わせる面談が行われます。

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   4. 求人紹介・応募書類の準備

   面談内容をもとに求人の紹介を受け、応募書類の作成や面接対策のサポートを受けながら応募します。

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   5. 面接の日程調整・内定後の条件確認

   面接の日程調整を経て選考を受け、内定後は配属先での配慮事項の反映状況などを確認します。

Webで完結する範囲と、人とのやり取りが必要になる範囲

Webで完結しやすい：登録フォームの入力

基本情報・希望条件・配慮事項の入力は、フォーム操作だけで完結する設計が一般的です。

人とのやり取りが必要になる：面談以降

登録フォームを送信すると、キャリアアドバイザーから面談の案内が届く流れが一般的です。面談以降は、求人紹介・応募書類の準備・面接対策など、担当者とのやり取りを経て進みます。

登録・面談で準備しておきたいもの

事前に準備しておくと詰まらないこと

• 職務経歴を整理しておく（一般的な転職エージェントと共通）
• 手帳の種別・等級・取得時期など手元で確認できる情報をまとめておく
• 通院の頻度や勤務時間の上限など、働くうえで必要な配慮を自分の言葉で書き出しておく
• 面談の日程調整に対応しやすい連絡手段を登録時から一貫して使う